Ações Acidentárias: orientação e defesa
Nossa equipe atua em casos relacionados a acidentes de trabalho e acidentes de percurso, buscando garantir indenizações justas, reconhecimento de estabilidade acidentária, conversão de auxílio-doença em auxílio-acidente
quando cabível e a correta apuração do nexo causal entre trabalho e lesão.
Casos atendidos
- Acidente de trabalho com lesão e sequelas permanentes;
- Acidente de trajeto (ida/volta do trabalho);
- Reconhecimento de auxílio-acidente e conversão de benefícios;
- Estabilidade acidentária e reintegração ao trabalho;
- Ações indenizatórias por danos materiais e morais decorrentes do acidente.
Quem pode ajuizar
O trabalhador lesionado, seus dependentes em caso de óbito, ou o sindicato em ações coletivas. Atuamos tanto na esfera previdenciária quanto na trabalhista e cível, conforme o caso.
Documentos e provas
- Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) ou boletim de ocorrência;
- Relatórios e laudos médicos, exames e prontuários;
- Atestados, receitas e relatórios de reabilitação;
- Registros de jornada, contrato de trabalho, contracheques e CTPS;
- Fotos do local, depoimentos de colegas e demais provas que comprovem o nexo causal.
Como atuamos
- Análise inicial gratuita e orientação sobre provas e medidas imediatas;
- Encaminhamento para perícia médica e fórmulas de cálculo de indenizações;
- Propositura de ações judiciais quando necessário; defesa administrativa e recursos;
- Acompanhamento completo até execução de valores e regularização de benefícios.
Passo a passo
- 1) Contato inicial e levantamento documental;
- 2) Solicitação de CAT e juntada de provas;
- 3) Realização de perícia médica e elaboração de cálculos;
- 4) Tentativas administrativas e ajuizamento da ação, se necessário;
- 5) Sentença, cálculos e cumprimento das verbas devidas.
Perguntas frequentes
Tenho direito à estabilidade após acidente? Em muitos casos sim — há estabilidade provisória prevista para trabalhadores que sofreram acidente relacionado ao trabalho; cada caso exige análise detalhada.
O que é necessário para provar o acidente? Documentos médicos, CAT, testemunhas, fotos e registros administrativos são essenciais para comprovar o nexo causal.
Posso pedir indenização por danos morais? Sim, quando comprovado que houve falha do empregador ou responsabilidade de terceiro que gerou prejuízo moral ou material.
